青年就业与发展论坛 (下)

由北京乐平公益基金会与银杏公益基金会联合主办的“技术变革时代的青年职业发展论坛”在北京亮马河会议中心举行。本次论坛聚焦如何通过跨界协作、技术手段和社会创新,让低收入青年更好地融入到由知识、技术、技能共同驱动的中国经济新常态,获得更多的个人发展红利。
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青年就业与发展论坛 (下)

Date:  2016-11-14 23:04:59

11月14日,由北京乐平公益基金会与银杏公益基金会联合主办的“技术变革时代的青年职业发展论坛”在北京亮马河会议中心举行。本次论坛聚焦如何通过跨界协作、技术手段和社会创新,让低收入青年更好地融入到由知识、技术、技能共同驱动的中国经济新常态,获得更多的个人发展红利。

上篇回顾分享了来自政府、学界、企业和社会组织等部门嘉宾们对于“互联网+”时代各方跨界合作以助力青年职业发展的想法。本文将进一步延伸论坛的主题,邀请到想象科技创始人兼CEO吴岱妮、银杏基金会秘书长林红、SEO中国项目总监关雪、陶乐家养老服务总经理井然,从人才市场的观察者、资助者和创业者的角度,共同探讨如何为青年们发挥创造力、追求职业幸福感构建一个相互联结的场域。


青年就业与发展论坛 嘉宾合照

正如北京乐平公益基金会副秘书长李利亚老师在结束致辞中所说,这个时代和社会的变化已经越来越超出人类的认知,但社会创新却能助力我们应对飞速的变化和不确定性带来的疑惑和恐惧。社会创新的关键是人,聚焦在人的创造力,尤其是青年一代的创造力。我们应当致力于构建一个能够激发青年人创造力的社会环境,并帮助其选择有“价值”和“意义”的职业。

“意义”成为职业幸福新维度

想象科技创始人兼CEO吴岱妮女士用数据说话,与大家探讨了中国青年的职业困境与契机。她提到,在中国有91%的学生选择的大学专业并非其内心所想,而忽视内心的声音、根据父母、社会或同辈的意愿或压力去找工作,是中国年青人逐年上升的职业不幸福感的根源。

有趣的是,职业幸福感高的青年人反而有如下三个共性:注重自身优势和潜力与职业的匹配度;重视职业兴趣;重视个人成就感。基于此,岱妮认为年青一代应当发挥其善于建立网络、快速学习、关注意义与价值并能汲取能量等优势,为自己寻找职业幸福感。


想象科技创始人兼CEO 吴岱妮

新时代青年人鲜明的个性和态度应该成为社会发展的一个契机,而非对于这个群体的负面标签。他们会刺激整个大社会更加诚实面对自我,用更智慧的方法实现内心真正的愿望,并且享受这种新的能量。

陶乐家养老服务总经理井然就是这样一个在不断试错中快速成长,拥抱内心的声音,追求能带给自己职业幸福感的青年创业者。2009年,从美国毕业回到亚洲的他花了半年时间四处“流浪”,观察中国社会,尤其关注养老领域:少子化和城镇化使得劳动成本上升、多病和昂贵的医疗使得老年人生活质量下降、对于善终的恐惧等。这些问题触动了这位青年人的心弦,使他毅然投身了养老这一具有社会使命且很不“年轻化”的职业。


陶乐家养老服务总经理 井然

从四处流浪的探索期,到第一个实体养老机构的初创期,到如今已有三家中小型规模养老机构,井然从0到1的创业过程异常艰难:除了对老人24小时全年无休的照护,他的团队还要面临过多种多样未曾料及的问题:追回“飞越老人院”的失智老人、调和家属间的纠纷、两次被房东驱逐、处理商业上的纠纷等等。

在不断的试错与努力中,井然渐渐意识到,他背负的不仅是个性化的职业选择,也背负着团队、老人和家属的期望。作为社会创业的亲历者,井然认为,无论青年一代想解决的社会问题是什么,都需要一个互相扶持、一起抗战的团队。同时,不要仅仅追求一份“职业”,要学会脚踏实地地去寻找生命中的意义。

嘉宾们的分享激发了现场青年观众的思考。除了遵循自己的内心,找到职业与价值、意义的联结点等话题,在圆桌讨论环节,青年们的提问还引发了大家对青年人职业规划和发展等实际问题的探讨。对于渴望培养自己职业技能的年青人,银杏基金会秘书长林红提出了一个名为“旋转门”的技能培养方式,即商界、政府和公益等领域对人的职业化和社会化能力培养有不同的侧重,年青人应该按照个人发展阶段,找到对应的职业技能的“训练场”。

为青年人建立彼此联结的场域

价值和意义成为青年们定义职业幸福感的一个新维度,但其实现无法脱离大环境的影响和支持。SEO中国项目总监关雪提到,大学生在追求职业发展时,面临着社会资本分配不均、雇用机制有待完善、帮扶力量缺失三大挑战。学校和企业应该紧密合作来引导和支持学生进行职业技能和领导力建设,以此消除社会资本分配不均在大学生成长过程中所带来的机会不平等,让所有大学生能最大限度发挥其潜质,激发青年群体的上进心和社会责任感,促进社会流动性。


SEO中国项目总监 关雪

除了各界合力支持大学生进行普适性的职业能力和领导力建设,对有志于进军公益领域的青年们,银杏基金会秘书长林红提出了建立一个彼此支持的场域和一个可供互相汲取营养的生态系统的重要性。林红女士说,就像30年前商业界需要“傻子瓜子”这样的民营企业一样,现在的公益创业也还处于一个新兴阶段。不同的是在人工智能等新趋势的冲击下,更需要公益创业者们带着温度和人性光辉去拓荒。因此,如何创造机会让这些社会创业家建立信任、友谊和合作机会,如何向年青一代传播社会创业家精神、实现最终的聚沙成塔,是拓荒期的关键所在。


银杏基金会秘书长 林红

现场观众对于公益创业领域拓荒期的孤独也产生了共鸣,他们提到自己没有途径链接资源的迷茫。同为社会创业亲历者的井然表示理解,他鼓励大家找到自己的群体,也寄希望于大环境的支持和改善。林红也肯定了社会环境改善的重要性,特别提出社会投资的成熟和基础设施的建设对于社会创新、公益创业领域发展的重要作用。

如何为青年们发挥创造力、追求职业幸福感构建一个相互联结的场域?这既需要跨界力量的参与、共同建设一个支持系统,更需要青年自己发挥社会企业家精神。这既关系着青年自身,也关乎为青年们创造机会的前人和更多等待青年们去创造机会的后人。


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